>내부평가>운영내규


제 1조 (정의)
신진연구 인력은 계약교수와 박사후 연구원을 지칭하며 선발 및 재계약은 운영위원회가 결정한다.
계약교수 : 박사취득 후 산업체 또는 연구경력 2년 이상인 자
처음 계약기간은1년으로 하고 재계약시 2년 단위로 최대 2회까지 재계약이 가능
박사후 연구원 : 계약기간은 1년으로 하며, 1년 단위로 1회 연장 가능 (단 자교 박사학위 취득자는 계약기간 연장 불가)

제 2조 (배정)
경쟁원칙에 따라 배분하나 필요시 50%이내에서 선별적 배분도 할 수 있다. 선별 배분의 경우는 연구실 현황을 참작한다. 단 사업단에서 년간 채용가능한 인력 수는 최대 계약교수 2명 이내, 박사후과정생 10명 이내로 한다.
배분 순위는 아래와 같다.
① 기존에 배정받지 않았던 연구실을 우선 선정하되 다음의 우선순위에 준한다.
외국박사학위 취득자>타교 박사학위>자교박사학위
② Matching fund (지원액의 반) 제공시 추가배분
③ 나머지 여석은 선별 배분

제 3조 (선발.관리)
BK21 사업단 계약교수/박사후 연수연구원의 선발.관리에 관한 규정에 따라 선발.관리한다.

제 4조 (급여 및 평가)
① BK 계약교수의 경우 연봉을 기본으로 하되 박사취득연도와 경력에 따라 차등 지원할 수 있으며 연구결과가 우수한 경우, 계약연장시 우선권을 부여한다.
② BK21 사업단 소속 모든 신진연구인력은 매년 12월 연구진행 보고서를 사업단에 제출해야 한다.
③ 퇴직금은 1년 이상 근무할 경우 총 재직기간 연봉 의 1/12에 해당하는 금액을 퇴직시 일시 지급한다.

제 5조 (국제학술대회 및 단기 해외연수 지원)
① 국제 공동세미나 및 국제 학술대회 참가 논문발표 지원
 - 지원조건 : 국제학술회의에 초청연사, 구두 또는 포스터 논문의 발표자
 - 지원내역 : 항공료, 학회등록비 및 체재비 (공무원 여비규정을 따름)
 - 지원기간 : 10일 이내
 - 지원회수 : 1년 1회 지원을 원칙으로 함.
 - 증빙서류제출 : 학술대회 참가 후 항공료, 숙박비, 학회 등록 등 제반 영수증과 보고서를 제출하여야
    한다.
② 단기해회연수 지원
- 소정의 지원서 제출하여 사업단의 심사를 거친 후 지원한다.
- 지원 내역은 국제학술회의 참가에 준한다.

제 6조 (기타 지원)
해외 거주자의 경우 본인의 편도 이주비를 300만원 이내의 범위에서 실비지급 할 수 있다.